Thói xấu của nhân viên ảnh hưởng công việc

Details

Published: Wednesday, 25 December 2019 08:57

Written by Admin

Hits: 809

Nhân viên trong doanh nghiệp, đặc biệt là những công ty đông luôn mang lại sự muôn màu muôn vẻ về tính cách, ảnh hưởng khá nhiều đến hoạt động kinh doanh, sản xuất .

Nếu bạn là chủ doanh nghiêp, hãy để ý tới những thói xấu sau và đào tạo, giúp đỡ nhân viên của bạn không mắc phải 
1. Nhiều chuyện

Người nhiều chuyện luôn tìm cách khai thác thông tin về cuộc sống cá nhân của đồng nghiệp rồi kể với cả văn phòng. Thay vì làm việc, họ lại dành thời gian để "soi" đời tư của người khác. Đây được coi là một trong những hành vi kém chuyên nghiệp chứ chưa nói là ảnh hưởng không tốt đến sự nghiệp của bạn.

2. "Yes man"

Đây là kiểu người nói có với hầu hết mọi thứ. Họ cảm thấy vô cùng khó khăn khi nói không với ý tưởng tồi và những đồng nghiệp thiếu tôn trọng. Tuy việc đồng ý với mọi người và mọi phương án có thể là dấu hiệu của lòng tốt nhưng việc đó vô tình khiến bạn bị mất tập trung vào vấn đề quan trọng hơn tại nơi làm việc. Chính vì vậy, hãy học dần cách nói không trong một số trường hợp nhất định.

3. "Cây gậy trong bùn"

Đây là thành ngữ chỉ những người bảo thủ và lạc hậu, giống như một cây gậy bị mắc kẹt trong bùn lầy không thoát ra được. Họ chỉ cảm thấy thoải mái và an toàn với những thứ đã trở thành thông lệ. Vậy nên, kiểu người này rất khó đưa ra cải tiến đột phá hay đơn giản chỉ là bắt nhịp và thực hiện tốt các kế hoạch mới.

4. Nạn nhân

Với kiểu người này, họ luôn thấy mọi thứ xảy ra với họ là chuyện hoàn toàn không phải do lỗi của họ. Những người này thường tìm cách đổ lỗi cho người khác trong khi bản thân họ cũng có phần trách nhiệm.

5. Người tự cho là mình giỏi

Kiểu người này nghĩ mình là người thông minh và tài giỏi nhất công ty. Khi có điều gì đó không ổn, đó là vì nhóm không tuân theo kế hoạch của họ và khi mọi việc suôn sẻ, họ sẽ quy cho đó là nhờ công của mình.

Hơn nữa, những người này thường có xu hướng dìm người khác xuống để nâng mình lên và hành động kiêu ngạo trong các mối quan hệ. Điều đó khiến họ khó có được lòng tin và cảm tình của người xung quanh.

6. Người nóng tính

7. Người thể hiện thái quá

Trong khi tham vọng (và kế hoạch biến nó thành hiện thực) là điều rất quan trọng trong sự nghiệp thì kiểu người tham vọng thái quá lại đưa mọi thứ lên một cấp độ khác. Đối với họ, sự nghiệp của họ chỉ có mục tiêu duy nhất là leo lên đỉnh và họ sẽ làm như vậy bằng mọi cách và mọi giá. Họ có xu hướng tranh công trong những ý tưởng không phải của mình, thể hiện trong mọi tình huống có thể để gây ấn tượng với cấp trên.

• thói xấu của nhân viên
• đào tạo văn hóa cho nhân viên
• tính cách nhân viên trong công ty